Formazione e cultura aziendale: alla Fiera di Modena quattro giornate per i dipendenti CNH

Alla Fiera di Modena si è svolto un percorso di quattro giornate dedicato alla formazione dei 350 dipendenti dello stabilimento CNH di Modena. L’iniziativa ha messo al centro i temi della sicurezza, dell’inclusione, dello spirito di squadra e del senso di appartenenza aziendale.

Testimonianze dal mondo dello sport

Durante gli incontri sono intervenuti ospiti del mondo dello sport: l’alpinista Marco Confortola, la campionessa di atletica Fiona May, il cestista Azzurro Matteo Soragna e il campione di volley Andrea Zorzi. Le loro esperienze hanno offerto punti di vista diversi ma accomunati dall’obiettivo di valorizzare le persone e i valori condivisi.

Verso il centenario dello stabilimento modenese

Matteo Barsotti, responsabile Risorse Umane di CNH Italia, ha sottolineato che l’iniziativa rappresenta “un investimento sulle persone, principale risorsa dell’azienda insieme alla tecnologia”.

Barsotti ha ricordato che il plant di Modena raggiungerà nel 2028 il traguardo dei cento anni di attività, evidenziando l’importanza di consolidare radici e collaborazione per garantire crescita e futuro.

Valore del dialogo sociale e della collaborazione sindacale

Cristina Cofacci, responsabile Relazioni Industriali CNH EMEA, ha definito l’esperienza modenese un progetto pilota, costruito insieme ai rappresentanti sindacali. Ha ribadito che le organizzazioni dei lavoratori rappresentano una risorsa significativa nei progetti legati a sicurezza, salute e dialogo sociale, contribuendo alla crescita del plant e all’evoluzione della cultura aziendale.